Сопровождение при расследовании несчастных случаев на производстве
Несчастный случай на производстве — случай травматического повреждения здоровья работника, произошедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью или во время работы. Даже при соблюдении требований охраны труда, выполнении всех необходимых мероприятий и ведении нужной документаций, несчастный случай всё же может произойти и не важно какую деятельность осуществляет организация. Практика показывает, что случаи бывают разные (от курьезных до смертельных).
Наша организация готова помочь правильно расследовать несчастный случай.
В ст. 227 ТК РФ четко прописано, какие происшествия относятся к несчастным случаям (ожоги, повреждения тела, утопления и т.п.), а также то, какие лица будут относиться к категории пострадавших (работники по трудовому договору, лица, участвующие в производственной деятельности, лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний и т.п.).
Порядок действий
В первую очередь работнику необходимо оказать первую помощь и вызвать скорую помощь. После доставки работника в медицинскую организацию дождаться его осмотра и получить медицинское заключение о характере и тяжести полученных производственных травм
Оставить место происшествия без изменений, по возможности сделать фото или видео
Сообщить нам о намерении сотрудничать, заключить договор
Подготовить все кадровые документы, касающиеся работника, а также документы по охране труда
Предоставить полный доступ эксперта на территорию, где произошел инцидент
Мы оформляем полный пакет документов для предоставления в надлежащие инстанции
Ответственность работодателя
Нарушение порядка расследования или порядка извещения о несчастном случае (ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Нарушения Должностных лиц, ИП
Нарушения Юридического лица (ООО, ОАО, ЗАО и т.п.)
Повторное нарушение Должностного лица, ИП
Повторное нарушение Юридического лица
Уголовная ответственность
ст. 143 Уголовного кодекса РФ
Причинение тяжкого вреда здоровью работника
Штраф до 400 000 ₽ или лишение свободы до 1 года
Гибель работника вследствие нарушения требований ОТ
Лишение свободы на срок до 5 лет
Согласно письму Роструда №ПГ/31983-03-3, ответственность за нарушение требований охраны труда несёт работодатель вне зависимости от наличия или отсутствия штатного специалиста по ОТ. Передача функций аккредитованной организации — законный способ минимизации рисков.
Работодатели могут компенсировать расходы из ФСС на пособия семьям работников, погибших в результате производственных травм.
Также работник или члены семьи работника могут подать в суд на возмещение морального вреда.